Преимущества дистанционного курса для компании: 

• Ваши сотрудники не тратят рабочее время
• Получаемые знания прямо в ходе обучения уже применяются на практике
• Помощь тренера в решении проблем
• Аттестация сотрудников по результатам выполнения заданий
• Это дешевле, чем очное обучение

Преимущества дистанционного курса для сотрудника:

• Вам не нужно никуда ехать и подстраивать свои планы под назначенное время. Вы можете учиться тогда, когда вам удобно и там, где вам удобно, не отрываясь надолго от других дел.
• Вы не привязаны к темпу работы других участников. Вы можете осваивать материал быстро или наоборот, задерживаться на определенных темах, можете прерваться и продолжить в любой день.
• У вас под рукой есть все материалы, поэтому вам не нужно писать конспект. Позже, забыв что-то, вы всегда сможете вернуться и повторить.
• Навыки лучше всего тренируются в реальной жизни. Обычные тренинги проходят в оторванной от нее среде. Мои дистанционные курсы построены так, что по каждой теме вы будете выполнять упражнения в вашей жизни и получать результаты, чтобы двигаться дальше.
• Для устойчивого закрепления навыка требуется, как правило, 2 недели. В обычных тренингах не происходит их отслеживание тренером в течение такого времени. В дистанционном курсе вы можете общаться со мной в течение такого периода, который потребуется именно в вашем случае. 

Объем курса: 72 часа (36 часов занятий + 36 часов самостоятельной работы с моим контролем).

Стоимость указана за одного обучаемого.

Гарантии

    Если в течение 1 месяца после приобретения Вы решите, что Вам по каким-либо причинам не понравился мой продукт, я верну Вам деньги без лишних вопросов. К сожалению, если вы посчитаете, что мои подходы и методы обучения не подходят для вас, вы не сможете в будущем приобрести другие мои продукты. В случае, если сотрудник, которому вы оплатили обучение, прекращает занятия (например в случае увольнения), я по вашему требованию возвращаю оплату за неиспользованную им часть курса.

Сертификаты о повышении квалификации

    По завершении курса, участники получают именной электронный сертификат, подтверждающий успешное прохождение обучения по данной теме.

Андрей Плетенев.

Сертифицированный бизнес тренер. Автор тренингов и семинаров по развитию навыков эффективного управления и коммуникации. Практический опыт управления - 18 лет. Сотни успешно реализованных проектов.

Модуль 11. Управление рисками проекта.

• Планирование управления рисками
• Идентификация рисков
• Качественный анализ рисков
• Количественный анализ рисков
• Планирование реагирования на риски
• Контроль рисков

Модуль 12. Управление закупками проекта.

• Планирование управления закупками
• Проведение закупок
• Контроль закупок
• Закрытие закупок

Модуль 13. Управление заинтересованными сторонами.

• Определение заинтересованных сторон
• Планирование управления заинтересованными сторонами
• Управление вовлечением заинтересованных сторон
• Контроль вовлечения заинтересованных сторон

Итоговая аттестация.

Дополнительно: В ходе курса каждый участник получает рабочие шаблоны ключевых документов проекта.

"Я весьма скептически отношусь ко всякого рода тренингам и тем не менее данный курс мне показался интересным и полезным. Увидел кучу новых подходов и инструментов, которые могу использовать в своей работе и что самое интересное не только в работе, но и во многих жизненных ситуациях. Ведь зачастую многие дела по жизни тоже являются своего рода проектами и владея определенным инструментарием справляться с такого рода задачами становится легче. Естественно, за полтора месяца не научишься работать идеально по-новому. Курс дал нам определенные наметки, а мы теперь если захотим, воспользуемся ими, продолжим развиваться в заданных направлениях. Думаю, в связи со сжатыми сроками не было особой возможности поработать более углубленно с самостоятельными заданиями в группе, но на то и они и самостоятельные, чтобы мы разбирались с ними самостоятельно. Тем более, что сам курс мне лично тем и понравился, что все основные тезисы основаны именно на реальной практике преподавателя. У меня это всегда первый вопрос: кто тот человек, который меня чему-то собирается учить? С первого занятия я понял, что в нашем случае тренер реально понимает то, о чем говорит и тренер он не потому что сам ничего не смог добиться в преподаваемой дисциплине и поэтому решил учить других, как это зачастую бывает, а потому что как раз есть успехи, способами достижения которых хочется поделиться с коллегами."

 Тихон Третьяков

Руководитель проектов, компания Exness